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這是很多人選擇跟銀行貸款的心聲, 但實際動手辦才發現知易行難
首先幾個問題一定會困擾著你 , 不妨聽聽看專家怎麼說
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1. 銀行這麼多 , 到底哪一家最划算 ?
大多數人向銀行貸款時 , 根本不知道哪一家銀行貸款方案最適合自己
有人需要利率低 . 有人需要額度高 . 有人需要快速過件
各家銀行推出的貸款商品又多又雜, 更是讓人眼花撩亂, 不知如何是好?
2. 每申請一次貸款 , 信用紀錄就會扣分 ? !
每家銀行都會有 " 聯徵次數 " 這一個信用機制
每一次申請貸款 , 你的信用紀錄都會扣分
如果你用了錯誤的方法導致貸款退件,浪費時間精力都不打緊
可怕的是會影響你的信用 , 導致你下次貸款越來越困難 !!
3. 為何要找貸款公司幫你跟銀行借錢 ?
所謂術業有專攻 , 找專業的貸款公司好處是
能快速的依個人的條件 , 幫你與各家銀行的貸款方案媒合
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【記者洪小寶台北三信銀行小額借款報導】「第五屆女性創業菁英賽」得獎名單正式揭曉，「菁英組」、「新創組」、「社會企業組」分別由美科科技(股)公司、好好鮮生(股)公司，以及食藝餐飲有限公司奪下后冠，米蘭營銷策劃(股)公司，以及加州椰子國際有限公司則拿下「菁英組」的二、三名。
為表彰女性創業典範，經濟部中小企業處持續辦理「第五屆女性創業菁英賽」，並於10月21日(五)下午假高雄展覽館舉行頒獎典禮，頒發「菁英組」、「新創組」、「社會企業組」前三名、佳作及入選，共計29家女性企業獲獎。經濟部中小企業處林美雪副處長更親自到場給予鼓勵。另外本屆進入複審的34家企業，亦在會場上進行成果發表，吸引眾多來自台灣各地的創投業者、天使投資人到場參觀易通辦 就學貸款 額度，尋找下一個可供投資的商機。
「女性創業菁ok忠訓 現金週轉期間英賽」自101年開辦以來，累計受獎女性企業已超過120家。林美雪副處長表示：「舉辦女性創業菁英賽的目的，就是期望藉此來發掘、篩選在商品、服務或營運模式具有創新性，公司體質優良之女性創業菁英、新創、社會企業，並透過輔導、籌資、商機媒合、廣宣加值等資源，培育出代表我國女性企業土城身份證借錢的亮點，加強女性創業信心，提升女性創業實踐力。」
競賽從4月徵件報名開始，歷經2個月緊湊的審查過程，廣邀在募資實務、策略規劃及行銷推廣等領域深具專業的業界領袖擔任評審委員。從全國130件的報名參賽者中，共評選理債一日便 銀行車貸利率比較2019出34位競賽者進入決審。本屆菁英競爭激烈，企業實力堅強，產業領域多元、具規模性，新創團隊科技化、年輕化，顯示女性創業擺脫傳統業態模式，朝向更多元面向發展。
菁英組：曾獲國內外獎項肯定、政府創新補助，或事業體成熟度較高，並於該產業營運表現卓越之企業。
冠軍「美科科技(股)公司」董事長楊美斐女士，看好綠色環保科技產業趨勢，致力發展再生植物油導入金屬加工液中，把廢油變黃金，具前瞻性的研發能量，講求環保，友善土地的企業文化，引領企台東缺錢業成為亞洲最大金屬切削液公司，合作夥伴從知名的企業如APPLE、NISSAN、TOYOTA等遍佈全球，此外，美科也深耕台灣，只聘用台灣員工，創造國人就業機會。「選擇美科，成就每刻」，美科科技不忘初衷，希望成為世界綠能工業發展榜樣，為土地盡一份心力。
亞軍「米蘭營銷策劃(股)公司」共同創辦人陳琦琦女士，2002年，從五個人窩在一間學生套房創業，團隊的革命精神及搭上網路時代的熱潮，白手起家的「勝利組」，到如今公司有106位員工，在整合網路廣告行銷界樹立盛名。陳琦琦女士運用對數位科技的熱愛，從網頁設計公司，延展影片動新北當舖機車借款畫製作能力後成立為多媒體數位科技公司，再因客戶需求升級成具備網路媒體代購代操能力的整合型數位行銷與廣告公司。2011年至今，短短五年間，已獲得國內外超過60座獎項，成果豐碩。
季軍「加州椰子國際有限公司」總監闕怡瑩女士，以平價、奢華的美式休閒服飾為品牌發展主軸，於電商通路的眾家廠商中脫穎而出，建立口碑，網羅忠實客群，也為公司奠下良好基礎。競爭mr. bank 汽車貸款率利試算表激烈的百貨通路，加州椰子獨樹一格的商品設計，物超所值的商品定價，領先同業，擁有亮眼成績。未來，加州椰子更希望能代表台灣走向世界，穿出台灣人的驕傲。
新創組：擁有創新性技術、產品與服務，成立五年之企業。
冠軍「好好鮮生(股)公司」創辦人莊景宇女士則是以對父親的愛為開端，捨鴻海投入創業，延續父親職人精神，結合自身工作經驗，為父親豐富的漁業產業知識，打破傳統通路侷限，運用電子商務，讓現撈魚貨直送消費者家中。莊景宇女士有感於農漁市場長期被忽略或低估，好好鮮生計畫拓展多元的特色農產品，為農民發聲，此創新垂直的電商計畫，將結合台灣精緻農業特色與支持永續農業的產銷鏈，提升農產品附加價值。她相信，好的農漁產品，透過良好的產銷規劃、整合加值，絕對能發光發熱。
用愛守護環境、用綠色創造永續的「愛綠淨生技(股)公司」負責人傅湘楹女士，其愛惜土地的心情與新穎的廢水處理技術，獲得評審青睞，位居亞軍。愛綠淨生技採用對環境最友善的生物處理技術，有別於同業化工處理的方式，充分運用環境自然淨化的機制，打造最綠的汙水處理系統，期望將工業發展所產生的環境污染問題降到最低，要成為創新綠色廢水處理第一銀行預借現金利息技術的領頭羊，為後代的子孫承諾一個乾淨的未來。
季軍「潮碼科技(股)公司」技術總監鄭翎芝女士，與二位年輕創辦人，放棄美加高薪工作，因看見市場最前端之需求，而回台灣創業。憑藉在國外知名電信業及媒體公司任職經驗，致力於打造高品質APP開發，市場定位於高端軟硬體整合服務，預計未來於海外設立分公司，期望成為台灣軟體產業的領導者。鄭翊芝女士與創業團隊，各司其職，不墨守成規，運用潮霖資產有限公司 評價年輕人的創意及執行力，在網路紅海開創自己的知名度與市場。2016/10/22
（中央社記者吳欣紜台北13日電）復興航空勞資爭議未解，勞動部勞動關係司司長王厚偉今天呼籲復興航空董事長林明昇拿出誠意，在有能力的範圍之內，配合台北市勞動局，藉此贏得社會的尊重。 復興航空上個月宣布解散公司，復興航空企業工會對林明昇從宣布解散後持續神隱感到不滿，不但昨天開始在林明昇位於內湖的住處外靜坐夜宿，今天也到國產實業大樓抗議，要求林明昇出面解決勞資協商的僵局。 針對復興航空既有員工未來就業及資遣費保障問題，王厚偉表示，勞動部想辦法協助員工就業，甚至也與工會溝通，如果員工想開創別的事業，勞動部會提供協助；但若員工想回到原來航空事業，交通部也允諾，復興航空既有航線進行分配時，會將各航空公司承諾願意吸收多少復興航空勞工作為部分評分基準，希望透過各種方式，協助興航既有員工轉業。 在資遣費保障部分，王厚偉指出，復興航空6億元的信託帳戶在法務部監管下，應該不至於會被其他債權銀行扣押，銀行團正努力替最值錢的兩架A330飛機找買主，勞動部也已經跟銀行團溝通，賣出拿到的錢應該擺在一個帳戶裡，大家依法來做分配。 王厚偉表示，勞基法也規定，員工的債權、法定的資遣費、退休金等是抵押權的第一順位，員工會跟銀行分第一順位的抵押權，銀行團對此也沒有意見，都表示會依照法律規定來處理。 最後，王厚偉呼籲，林明昇還年輕，在台灣還有很多東山再起的機會，面對企業社會責任，不要認為那是法律外的就不理會，法律外才是展現負責這個企業，對這個社會、員工的態度，林明昇應該在有能力的範圍之內拿出誠意，藉此贏得社會的尊重。1051213ADD2F618ED98AD87
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